Rozwiń menu
Wyszukaj
Grupa Kapitałowa Grupa Azoty
Wybierz spółkę
Grupa Azoty została Partnerem kolejnego sezonu Agrorewolucji, czyli cieszącego się ogromną popularnością internetowego programu o rolnictwie. W roli prowadzących wystąpią czołowi polscy Youtuberzy z obszaru Agro. Aby rolnicy mogli wziąć udział w castingu do 3. edycji programu, wystarczy wypełnić ankietę i przygotować krótki film o swoim gospodarstwie. Zgłoszenia do Agrorewolucji przyjmowane są do 12 czerwca br.
W pierwszym kwartale 2022 roku Grupa Azoty mierzyła się z wysokimi i dynamicznie zmieniającymi się cenami surowców do produkcji, głównie gazu ziemnego, fosforytów, soli potasowej, benzenu, fenolu oraz propylenu. Pomimo wymagającego otoczenia rynkowego oraz presji surowcowej, Grupa Azoty osiągnęła dobre wyniki finansowe dzięki utrzymaniu produkcji nawozów na maksymalnym dostępnym poziomie przez cały pierwszy kwartał 2022 r., co jednocześnie pozwoliło zabezpieczyć pełną dostępność nawozów na rynku krajowym.
W czwartek, 26 maja 2022 roku o godz. 13:30 odbył się czat z Markiem Wadowskim, Wiceprezesem Zarządu Grupy Azoty S.A.
W dniach 26-29 maja bieżącego roku odbędzie się największe i najważniejsze spotkanie inwestorów giełdowych w Polsce – Konferencja „WallStreet”, organizowana przez Stowarzyszenie Inwestorów Indywidualnych.
Podczas spotkania rozmawiano o możliwej współpracy w zakresie rolnictwa precyzyjnego. Celem rozmów było zdefiniowanie obszarów, w których Grupa Azoty mogłaby dostarczyć produkty i usługi wspomagające transformację peruwiańskiego rolnictwa. Równolegle z rozmowami na temat projektów dla rolnictwa precyzyjnego, Grupa Azoty rozwija działalność handlową w Peru – wkrótce na terenie kraju otwarty zostanie oddział COMPO EXPERT, spółki wchodzącej w skład Grupy Azoty.
Grupa Azoty znalazła się na 1. miejscu rankingu magazynu Forbes „Poland's Best Employers 2022” w kategorii „wydobycie ropy i gazu, górnictwo, przemysł chemiczny”. To awans o jedną pozycję względem roku poprzedniego. W ogólnym zestawieniu Grupa zajęła 17. miejsce. W badaniu, na podstawie którego przyznano wyróżnienie respondenci ocenili swoich pracodawców pod względem kryteriów takich jak m.in. wynagrodzenie, czas pracy, możliwości awansu i rozwoju, warunki i sprzęt do pracy w biurze oraz pracy zdalnej.