Rozwiń menu
Wyszukaj
Grupa Kapitałowa Grupa Azoty
Wybierz spółkę
Wszyscy pracownicy Grupy Azoty przechodzą cykliczne szkolenia podnoszące ich kwalifikacje oraz szkolenia z zakresu bezpieczeństwa pracy. Gdy pracownik zmienia stanowisko lub awansuje, przechodzi dodatkowe szkolenia z zakresu nowych obowiązków lub technologii, z którymi będzie miał styczność w nowym miejscu pracy.
Czujemy się odpowiedzialni również za przyszłość naszych pracowników, dlatego oferujemy im uczestnictwo w Pracowniczym Programie Emerytalnym, w którym pomagamy im gromadzić dodatkowe środki w ramach III filaru. Szeroki wachlarz świadczeń z pracowniczego pakietu socjalnego daje pracownikom poczucie bezpieczeństwa, niezbędne do tego, żeby dobrze pracować, być kreatywnym i podchodzić do swoich obowiązków z energią.
W Grupie Azoty cenimy mądrość i doświadczenie, dlatego jedną trzecią naszych pracowników stanowią osoby powyżej 50 roku życia. Choć na rynku pracy osoby w tym wieku uchodzą za zagrożone wykluczeniem, w Grupie Azoty są postrzegane jako wyjątkowo cenne. Stawiamy na innowacyjność, ale rozumiemy, że bez zachowania ciągłości przekazywania doświadczeń będzie ona jedynie pustym i, co gorsza, ryzykownym postulatem. Ciągłość tę gwarantują ludzie, którzy pracują z nami najdłużej.